Pourquoi VOUS et PERSONNE d’autre ?

Parce que personne ne peut être vous ! Je m’explique … Il y a des aspects que tout le monde peut apprendre (vos hard skills) mais il y a des choses que seul vous pouvez proposer, il s’agit de VOTRE valeur ajoutée : vos soft skills.

Les « hard skills » s’acquièrent par la formation ou l’expérience, ce sont les compétences techniques ou métier. Certaines nécessitent du temps et de l’énergie avant d’être maîtrisée, mais d’autres que vous ont su ou sauront les développer.

Les « soft skills » sont les compétences humaines, les savoir-être qui sont les vôtres. Ces compétences sont beaucoup plus personnelles, liées à une part d’inné mais également développées au fur et à mesure de votre vie. Ce sont des compétences que vous pouvez fructifier en travaillant sur vous-même.

Dans le monde du travail, les soft skills sont de plus en plus attendus et reconnus. En effet, les recruteurs, managers ou autres personnes décisionnaires se sont rendu compte qu’il est plus facile de dénicher un candidat capable d’apprendre les aspects techniques du métier mais qu’il est plus rare de trouver LA personne qui saura coller aux valeurs de l’entreprise et qui aura pile la bonne personnalité pour s’intégrer à l’équipe existante. C’est avec les soft skills de chacun d’entre nous que les équipes construisent leur force : une entité n’est pas performante de la même façon suivant les salariés qui en font partie !

Vous pouvez parfaitement CONVAINCRE sur votre force personnelle au-delà de vos compétences métier. Par exemple, face à un contexte économique fluctuant, il est indispensable de pouvoir compter sur des collaborateurs agiles et porteurs d’innovation. Ainsi, des compétences humaines tels que l’adaptabilité, la créativité, le sens du collectif, le sens relationnel ou la gestion du stress deviennent plus importante que la maitrise d’un logiciel, ou la connaissance de techniques de ventes.

BONNE NOUVELLE : l’Humain est donc de plus en plus au centre des réflexions. Et puis, dites-vous que si la personnalité de chacun ne comptait pas nous pourrions tous être remplacés par des robots : ils effectueraient le travail, maitriseraient absolument tous les aspects techniques du poste. Mais à quelle condition … un monde très neutre, trop insipide et prévisible certainement !

Et pour ceux qui ne seraient pas encore convaincus, réfléchissez-y ! Vous préféreriez avoir affaire à un manager techniquement imparable mais dépourvu de toute empathie ? Ou encore rentrer dans une boutique et découvrir une force de vente excellente sur les méthodes, ayant de très bons conseils mode, mais n’apportant aucune vision personnelle ni aucun sourire ?

Je ne suis pas certaine … Alors ayez confiance en vous et démontrez que SEUL VOUS pouvez faire la différence !