Responsable Administratif et Financier H/F

Description de l'entreprise :

PME de 30 personnes, notre client est une filiale d'un groupe familial. Il conçoit et commercialise des produits innovants dans le domaine des accessoires de cuisine, en France et à l'international. Il recherche, dans le cadre d'un remplacement, son(sa) : Responsable Administratif et Financier H/F

Poste

De formation supérieure bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en finance avec obligatoirement une expérience en contrôle de gestion et de bonnes bases en comptabilité.
Vous avez un tempérament opérationnel mais êtes également capable de prendre de la hauteur et de porter des sujets stratégiques au niveau de votre direction.
Vous êtes à l'aise avec Excel (pour réaliser des analyses chiffrées).
Pratique nécessaire de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).
Poste sur le secteur de Clermont-Ferrand (63).

Profil du candidat :

Véritable bras droit de l'entreprise, vous êtes garant(e) de toutes les activités financières sur un périmètre mondial (filiales en France, Hong-Kong et Etats-Unis - 5 sociétés) et vous assurez un véritable rôle de Business Partner,

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter la comptabilité (situations mensuelles et annuelles), en appréhendant les taux de change, et assurer la production des bilans
- Superviser les déclarations fiscales et obligataires (CA3, guichet unique, CVAE, CFE, DEB, sale taxes, …)
- Réaliser la production budgétaire
- Réaliser le contrôle de gestion (reporting, analyses mensuelles des évolutions et des écarts au budget, alertes et mise en place de plans d'actions adaptés)
- Gérer la trésorerie (BFR et la trésorerie de l'entreprise, pilotage hebdomadaire, partenaires bancaires et son actionnaire)
- Préparer et animer les Comités de gestion mensuels, revues de performance mensuelles avec l'actionnaire et Comités de surveillance trimestriels, et suivre les actions décidées
- Manager une équipe de 3 personnes (comptable, ADP et ADV)
- Superviser la réalisation des processus RH (ADP, validation des paies externalisées, politique de rémunération, ...)
- Suivre les autres prestataires (téléphonie, assurances, informatique, comptables, ...)