CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Description de l'entreprise :

Avec une équipe de 30 personnes, notre cabinet (présent à Nancy, Metz, Lyon, Paris, Aix-Marseille) accompagne les dirigeants et cadres d'entreprises dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement et évaluation, conseil et organisation, mobilité professionnelle) Nous intervenons sur l'ensemble du territoire et auprès de tout type d'organisations (privé, public, associatif) et dans tous secteurs d'activités (industrie, services, santé, médico-social, BTP. Notre Département Recrutement est reconnu comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l'évaluation des candidats, avec une forte exigence sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour renforcer notre équipe de Lyon, qui compte une dizaine de collaborateurs, nous recrutons un(e) CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Poste

De formation Bac +5 minimum, après au moins une expérience en recrutement, vous disposez d'une bonne curiosité intellectuelle, d'une écoute active, du sens des priorités et de l'organisation. Dynamique et perserevant/e, vous disposez d'un excellent relationnel, vous montrez bienveillant et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et collaborative où règne une ambiance conviviale et solidaire.

Notre agence se trouve dans le 7ème arrondissement de Lyon, à proximité du métro Place Jean Jaures
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet / télétravail possible / RTT / Mutuelle-Prévoyance / Tickets restaurants

Profil du candidat :

Après une formation à nos méthodes et outils, vous prendrez en charge des missions de recrutement dans divers secteurs d'activité et aurez la responsabilité complète du processus de recrutement : de l'analyse du besoin chez nos clients à l'embauche d'un des profils pré-selectionés et jusqu'au suivi de sa bonne intégration chez nos clients.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage complet du processus de recrutement : définition d'une stratégie de recherche spécifique et adaptée à chaque mission, en identifiant les cibles, les canaux de diffusion et les techniques les plus appropriées,

• Conduite d'entretiens approfondis avec les candidats pour mesurer l'adéquation de leur profil avec les attentes du client, identifier leurs atouts au regard des prérequis du poste et rédaction des comptes rendus d'entretien,

• Gestion et développement d'un portefeuille clients : analyse des besoins, présentation de notre offre de service et propositions commerciales,

• Gestion de la relation client, reporting régulier de son activité et suivi administratif des dossiers,

• Veille stratégique, promotion de l'ensemble de l'offre du groupe ADH, contribution à l'atteinte des objectifs et à la satisfaction/fidélisation client,