Responsable Supply Chain

Description de l'entreprise :

Acteur majeur dans le domaine de la conception et la fabrication de lignes de production pour l'industrie papetière, notre client est présent dans 40 pays et réalise 85% de son CA à l'export et se distingue par sa capacité à innover et à fournir des solutions sur mesure répondant aux exigences spécifiques de ses clients. Dans un contexte de croissance et d'optimisation de ses processus internes, notre client recherche un/une, Responsable Supply Chain H/F

Poste

Profil recherché :
De formation supérieure, vous apportez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, dans un environnement international et dans une industrie qui travaille en mode projet. Une bonne connaissance des processus logistiques et une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires sont également des compétences essentielles pour ce poste.

Compétences attendues :

• Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement techniquement pointu et exigeant,

• Adaptabilité et capacité à collaborer efficacement avec les autres départements,

• Aisance relationnelle et aptitudes au management d'équipe.

Profil du candidat :

Rattaché(e) à la Direction Générale, et membre du Comité de Direction, le/la Responsable Supply Chain sera chargé/e de prendre en charge le processus de planification de l'entreprise, le service ADV, la Réception et l'Expédition, ainsi que le magasin d'un site comptant 150 collaborateurs.

Responsable du processus de planification de l'entreprise, il/elle aura pour principales responsabilités :

• Assurer le pilotage des activités de son périmètre en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources, au regard des objectifs définis,

• Participer à l'organisation stratégique des ressources des services,

• Participer à la création et à la mise à jour des processus de l'ensemble des services dont il a la charge : ADV, service Expédition/Réception et magasin,

• Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise,

• Manager et développer les compétences d'une équipe de 7 personnes,

• Créer des outils de suivi et de pilotage et suivre les KPI de performance Ressources/Charges,

• Piloter le projet de nouvel ERP prévu en 2026 (CDC, évaluations des solutions, installation et suivi)