Directeur de Pôle Enfance H/F

Description de l'entreprise :

Association familiale engagée depuis plus de 60 ans dans le soutien aux personnes en situation de handicap, nous recherchons pour diriger et coordonner nos établissements dédiés à l'enfance, tout en incarnant les valeurs de l'association et en contribuant à notre projet associatif global un(e) Directeur de Pôle Enfance H/F

Poste

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES, DESS) et justifiez d'une expérience réussie en management dans le secteur médico-social, idéalement dans le domaine du handicap. Vous possédez une vision stratégique, des compétences en gestion, une capacité à conduire le changement, ainsi qu'un fort sens de l'éthique et des responsabilités.

Compétences attendues : rigueur, sens des responsabilités, vision stratégique, aisance relationnelle, aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, capacité à développer et à entretenir des partenariats.

Poste basé à proximité de Lons le Saunier (39 – Jura).

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une opportunité unique de diriger un pôle stratégique au sein d'une association renommée. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'amélioration des services destinés aux enfants et à leurs familles, tout en valorisant votre expérience dans un cadre porteur de sens.

Profil du candidat :

En tant que Directeur du Pôle Enfance, vous serez en charge de la gestion stratégique, du développement et de la qualité de nos services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour assurer la mise en œuvre des projets, l'optimisation des ressources et la coordination des équipes.

Vos principales missions :

- Développement stratégique : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie du pôle en alignement avec les objectifs associatifs, tout en anticipant les besoins des enfants et de leurs familles.

- Coordination des établissements : Superviser l'ensemble des établissements du pôle, harmoniser les pratiques, et garantir la qualité des services offerts.

- Management des équipes : Encadrer, animer et développer les compétences des équipes pluridisciplinaires, en assurant une communication fluide et efficace.

- Gestion financière : Gérer les budgets et les investissements du pôle, en veillant à l'optimisation des ressources disponibles.

- Représentation et partenariats : Développer des partenariats et représenter le pôle auprès des acteurs institutionnels et des pouvoirs publics.