CONSULTANT(E) RECRUTEMENT

Description de l'entreprise :

Le GROUPE ADH est une structure indépendante de conseil en Ressources Humaines avec 2 marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement, Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseils RH, Organisation et QVCT. Nous intervenons sur toute la France depuis nos différentes implantations auprès de tous types d'organisations (public, privé, associatif), du grand groupe à la PME, PMI et ETI. Généralistes, nous déployons notre expertise dans tous secteurs d'activités (industrie, services, santé, médico-social, BTP, etc.) Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l'évaluation des candidats, avec une forte exigence sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour renforcer notre équipe de Nancy, nous recrutons un(e) CONSULTANT RECRUTEMENT H/F

Poste

Profil recherché :
De formation supérieure, vous disposez d'une bonne curiosité intellectuelle, d'une écoute active, du sens des priorités et de l'organisation. Dynamique et persévérant/e, vous disposez d'un excellent relationnel.
Nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, dans un cadre qualitatif qui associe éthique, travail en équipe et professionnalisme.

Poste en CDI basé à Villers les Nancy (Technopôle Brabois).
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet / télétravail possible / RTT / Mutuelle-Prévoyance / Tickets restaurants.

Profil du candidat :

Après une formation à nos méthodes et outils, vous prendrez en charge des missions de recrutement dans divers secteurs d'activité et aurez la responsabilité complète du processus de recrutement : de l'analyse du besoin chez nos clients à l'embauche d'un des profils pré-selectionnés, jusqu'au suivi de sa bonne intégration chez nos clients.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage complet du processus de recrutement : définition d'une stratégie de recherche spécifique et adaptée à chaque mission en identifiant les cibles, les canaux de diffusion et les techniques les plus appropriées,
- Conduite d'entretiens approfondis avec les candidats pour mesurer l'adéquation de leur profil avec les attentes du client, identifier leurs atouts au regard des prérequis du poste et rédaction des comptes rendus d'entretien,
- Gestion et développement d'un portefeuille clients : analyse des besoins, présentation de notre offre de service et propositions commerciales,
- Veille stratégique, promotion de l'ensemble de l'offre du groupe ADH, contribution à l'atteinte des objectifs et à la satisfaction/fidélisation client