Période de transition

Notre histoire

Depuis 1986, à l’initiative de Denis Heftre son fondateur, ADH développe des prestations dans le domaine des Ressources Humaines. D’abord déployées en Lorraine, les activités et les savoir-faire du groupe ADH se sont très largement diversifiées et étendues. Le rachat de Better Human & Cie, entreprise fondée par le Docteur Florence Bénichoux en 2007, a permis au groupe ADH d’assoir ses compétences et sa différenciation en termes de conseil RH, et notamment Qualité de Vie au Travail. 

Fort de ses 37 années d’expérience, le groupe intervient aujourd’hui avec ses deux marques – ADH Conseil & Better Human – sur l’ensemble du territoire national depuis ses agences de Nancy-Metz, Paris, Lyon, Aix-Marseille et Luxembourg. Ses équipes déploient des méthodes éprouvées et reconnues dans les domaines du recrutement, de l’évaluation de potentiel, du coaching, de l’outplacement, de l’animation de séminaires, du conseil RH, de la Qualité de Vie au travail, de la prévention des risques psychosociaux, de la gestion de crise, de l’accompagnement des transformations, … L’entreprise innove régulièrement, notamment en développant des outils digitaux propriétaires et des méthodologies différenciantes dans ses domaines d’expertises – comme notamment ses outils 360Feedback, Human@work,  Journal des tâches, Météo+, …

Cette évolution a été permise grâce à nos équipes, toujours porteuses de propositions, de motivation, de détermination et surtout de bonne humeur. Nos collaborateurs et collaboratrices sont en ce sens, le reflet de nos valeurs que nous portons avec fierté :

• PROXIMITÉ

A vos côtés pour vous accompagner dans la transformation et les défis à relever, avec une approche fédératrice, positive et constructive.

• INNOVATION

Vous apporter des outils et des méthodes novatrices et éprouvées, développées en interne par nos experts, suite à nos 37 ans d’expériences en entreprise.

• PERFORMANCE DURABLE

Mettre en place des pratiques structurées et objectives, manager plus humain, communiquer vrai et protéger la santé et la sécurité des salariés sont les enjeux stratégiques de la performance durable.

Denis HEFTRE veut à présent transmettre son entreprise, tout en en conservant « l’Esprit ADH » : priorité a l’humain, aux équipes et à la qualité des prestations. Il retrouve ces valeurs chez VNCA, et chez son fondateur Antoine VINIT. En reprenant le Groupe ADH, ce dernier s’inscrit dans une démarche d’ouverture à de nouveaux métiers d’expertise et renforce son positionnement d’employeur qui porte une attention accrue au bien être de ses collaborateurs.

Denis HEFTRE reste présent et actif en tant qu’expert RH pour les activités de conseil. Il accompagne la transition et transmet son savoir-faire à la nouvelle équipe dirigeante.